【佐賀県小城市】みんなのカーボンニュートラル新聞をつくろう！小学生から脱炭素を広げる仕事

今回募集する地域おこし協力隊員は、未来をになう小学生たちと一緒に、地域の大人や事業者に「カーボンニュートラル」の大切さを伝える「壁新聞」をつくり、地域に根付く脱炭素の思考と行動を推進していくお仕事です。「壁新聞」というと小さいことと思うかもしれませんが、未来をになう子どもたちと「日本のローカルから世界規模の課題解決に貢献する」壮大なビジョンを描くことができる、面白い企画なのでは！？と思っています。協力隊員になってくださった方には、3年間かけて、地域の「カーボンニュートラル」をになうキーパーソンになってもらえたら嬉しいです。

＜具体的に体験できること・身につけられそうなスキル＞
・脱炭素に関する実務経験ができる
・脱炭素経営の現状に触れることができる
・教育現場に関わることができる
・市役所、地元企業の働き方が分かる
・スキルアップ、資格取得を目指せる
・情報発信のノウハウが身に付く
・調整力、営業力が身に付く

カーボンニュートラル・脱炭素の取り組みは、地方行政や経済において、これからより一層求められていく先駆的な分野です。今回の募集では、3年間の間に向上心を持って、実務経験を積み、脱炭素の重要性や具体的手法、経営判断についてアドバイスできる専門知識を備えたプロフェッショナルを目指すことができます。地域の小学生や事業者とともに、小城市ならではの探究活動を企画・展開するワクワク感も魅力です。

具体的な仕事内容

今回の業務の大きな目的は、小城市民や小城市内の事業者へカーボンニュートラルを普及啓発すること。最初は、小学生と連携した取り組みから始めていき、徐々に大人や事業者も巻き込んでいくイメージです。
STEP１　こども（小学生）
STEP２　大人（親・保護者）
STEP３　事業者

① カーボンニュートラルを学び、壁新聞をつくる
放課後児童クラブの小学生たちと一緒にカーボンニュートラルを学んで壁新聞をつくります。
協同する対象：小学生（市内に8校ある児童クラブと連携、そこからの発展も視野に）
方法：講座・ワークショップ・ボードゲーム・カードゲームなど
内容：自然体験・実験、未来について考える時間など。小学生と学びながら、小学生にもわかる言葉で壁新聞にまとめ、カーボンニュートラルについて情報発信していきます。

② 情報発信
（１）壁新聞
ターゲット：こども、小城市内の事業者、公共施設利用者など
〔発行イメージ〕
・部数：100部程度
・サイズ：A2想定
・掲示場所：学校・職場（企業）、公共施設
・内容：自己紹介、活動内容や事例紹介、補助金、窓口、etc
・頻度：年4回（3ヶ月に１回）

（２）Instagram
ターゲット：小学生の保護者や市民
内容：隊員が学んだこと、行った場所、会った人、聞いた話などをコンテンツ化
頻度：週2回程度
※市HP、市LINE、市報、壁新聞と連携して発信します。

③ スキルアップ
講座や研修を受講したり、本で学習したりしながら知識を得て、経験を積む。資格取得を目指してもOK。（例）脱炭素アドバイザー、カーボンニュートラル検定、炭素会計アドバイザーなど

④ 共通業務
定例ミーティング（週１回）、日報および月報の作成、活動報告会（年１回）など

1日の流れ（イメージ）

＜１日のイメージ＞
8:30 出勤、朝礼、スケジュール確認
9:00～12:00 情報収集（地域に出る、リサーチする）
12:00～13:00 昼休憩
13:00～16:00 児童クラブ訪問、Instagram発信
16:00～16:45 事務作業、メールチェック、退勤

1週間の流れ（イメージ）

＜1週間のイメージ＞
月曜日：担当職員との週1ミーティング、情報収集
火曜日：講座やワークショップの企画づくり
水曜日：休み
木曜日：壁新聞作成
金曜日：スキルアップ
土曜日：休み
日曜日：休み
※イベント時など土日祝の出勤あり（振替対応）

3年間の活動イメージ

＜3年間のイメージ＞
●1年目：小城市と脱炭素について知ろう（地域になじみ、情報を把握する）
前半：あいさつ回り、児童クラブ訪問、SNSの開設・運用、壁新聞発行開始、スキルアップ
後半：小学生と一緒に講座・ワークショップをする
【目標】着任半年後を目安に壁新聞を1回発行する。着任して市民や事業者に脱炭素に関わる人材として認知される

●2年目：子どもたちをサポートする脱炭素人材になろう
1年目の内容を踏襲しつつ、企画と実践（講座・ワークショップ）から発信（SNS・壁新聞）の流れを確立する。
【目標】事業者から相談を受けたとき、環境課など必要な機関へ適切につなぐことができるようになる。

●3年目：地域のみんなをサポートする脱炭素人材になろう
2年目の内容を踏襲しつつ、退任後を見据えて活動していく。小学生やその家庭と一緒に展開する隊員の活動に事業者を巻き込み、脱炭素への取り組みを促す。
【目標】事業者から相談を受けたときに、必要なアドバイスができるようになる。資格取得など。

求める人物像

＜こんな人に向いています！＞
・カーボンニュートラルや脱炭素に興味がある人
・脱炭素を学ぶ意欲がある人
・小学生以上の子どもと関わることを楽しめる人
・脱炭素の専門家を目指す向上心がある人
・壁新聞のような、ものづくりが好きな人

必須スキル

＜必須スキル＞
・子どもとも大人ともコミュニケーションをとり、楽しく人と対話ができる
・情報発信ができる程度の基礎的な文章力がある
・PC操作（オフィス、ホームページなど庁内のシステム操作）
・SNSを最低限使うことができる
・普通自動車運転免許

歓迎スキル

＜歓迎ポイント＞
・脱炭素の知識・経験・資格
・広報の知識、技術
・ボランティア経験
・教員、学童指導などの経験

小城市役所（正職員・会計年度任用職員）や、市内外の企業に就職して、できれば小城市に定住してほしいと考えています。または脱炭素の有資格者として独立し、以降もカーボンニュートラルに取り組む地域人材になってくれたら嬉しいです。

小城市は広大な佐賀平野の西側にあり、県庁所在地・佐賀市に隣接している地域です。
佐賀駅から市内の駅までは電車で10〜15分、車でも約20分の位置にあるため、佐賀市に通勤する市民も多い土地柄です。福岡や長崎へもアクセス良好。市内は、北部の山「天山」から南部の「有明海」まで、端から端まで車を使うと往復1時間以内で移動できます。

名水百選に選ばれた清水川や天山山系の伏流水など、おいしい水に恵まれた地域です。お米（棚田米）など農作物がおいしいのはもちろん、佐賀の代表的銘菓「小城羊羹」や人気ブランドの酒蔵、鯉料理など、地産地消の食文化も豊か。

小城市は地域交流の一環で、子どもから大人までスポーツ活動が盛んな地域です。出身者には、プロ野球選手や監督、サッカー選手、ソフトボール選手、国代表クラスの陸上選手なども。市役所内にも野球やサッカーの部活動があり、職員の交流の場になっています。

担当者より

小城市環境課は地元出身者が多く、ソフトバレーや船釣りを趣味にするアクティブな職員が多い印象です。隊員サポート役の古賀さんは「ゼロカーボンの取り組みは幅広くて、技術や法律など知識を消化するのは大変ですが、やりがいもあります」と、新メンバーの参加を楽しみにしています。プライベートでは、社会人フットサルチーム、社会人サッカーチーム、市役所のサッカー部に所属し、なんと３チームすべてのキャプテンを兼任しているという頼もしさ。でも、普段から人の話をよく聞いてくれる、やさしくて温厚な方です。